REALIZOWANY PROJEKT

Równość i aktywność
  • Projekt
  • Cel
  • Efekty
  • Dla kogo?
  • Do pobrania
  • Aktualności

Projekt

Informujemy, że IT CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ w partnerstwie z Fundacją „ISKATO” realizuje projekt:

„Równość i aktywność” nr FEPM.05.04-IZ.00-0049/25

Okres realizacji projektu: 01.11.2025 r. – 31.03.2027 r.

Projekt realizowany jest na terenie województwa pomorskiego, w powiatach: kwidzyńskim, malborskim, starogardzkim, tczewskim i sztumskim.

W ramach Projektu zakłada się realizację następujących zadań:

  1. Szkolenia dla pracodawców i ich pracowników w zakresie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet – tury 1–3.
  2. Szkolenia dla pracodawców i ich pracowników w zakresie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet – tury 4–6.
  3. Szkolenia dla pracodawców i ich pracowników w zakresie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet – tury 7–9.
  4. Szkolenia dla pracodawców i ich pracowników w zakresie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet – tury 10–11.
  5. Szkolenia dla pracodawców i ich pracowników w zakresie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet – tury 12–13.
  6. Identyfikacja potrzeb oraz opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania.
  7. Treningi kompetencji społecznych.
  8. Szkolenia cyfrowe.
  9. Indywidualne poradnictwo psychologiczne.
  10. Indywidualny jobcoaching.
  11. Szkolenia zawodowe.
  12. Staże.
  13. Indywidualne pośrednictwo pracy.

Cel

Tytuł projektu: Równość i aktywność
Numer projektu: FEPM.05.04-IZ.00-0049/25

Wydatki ogółem: 861 342,88 zł
Kwota dofinansowania: 818 275,73 zł
Wkład własny: 43 067,15 zł
Dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej: 732 141,44 zł

CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest:

  1. zwiększenie zdolności do zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 28 kobiet powyżej 18. roku życia, pozostających bez zatrudnienia i zamieszkujących, w rozumieniu Kodeksu cywilnego, na terenie województwa pomorskiego, w powiatach: kwidzyńskim, malborskim, starogardzkim, sztumskim i tczewskim;
  2. objęcie wsparciem kobiet zamieszkujących gminy o ponadprzeciętnym poziomie wykluczenia społecznego, w tym gminy zagrożone trwałą marginalizacją, należących do co najmniej jednej z następujących kategorii:
    • osoby długotrwale bezrobotne,
    • osoby bierne zawodowo,
    • osoby w wieku 50 lat i więcej,
    • osoby wykluczone komunikacyjnie;
  3. wzmocnienie równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy poprzez zwiększenie świadomości, wiedzy i kompetencji w tym zakresie u 260 pracowników, w tym 156 kobiet i 104 mężczyzn, oddelegowanych przez minimum 65 pracodawców z obszaru realizacji projektu.

Okres realizacji projektu: 01.11.2025 r. – 31.03.2027 r.

Efekty

Dzięki wsparciu zaoferowanemu w ramach projektu zakłada się osiągnięcie następujących efektów:

  1. zwiększenie zdolności do zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 28 kobiet pozostających bez zatrudnienia;
  2. podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestniczek projektu;
  3. zdobycie certyfikatów potwierdzających uzyskane kwalifikacje;
  4. wzrost pewności siebie uczestniczek projektu;
  5. zwiększenie szans uczestniczek na podjęcie zatrudnienia;
  6. rozwój kompetencji społecznych związanych między innymi ze skuteczną komunikacją, asertywnością, równością szans kobiet i mężczyzn oraz godzeniem życia zawodowego z prywatnym;
  7. rozwój umiejętności cyfrowych u 12 uczestniczek posiadających deficyty w tym zakresie;
  8. zwiększenie motywacji do zmiany oraz wiary we własne możliwości u uczestniczek objętych indywidualnym poradnictwem psychologicznym;
  9. zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego przez 10 uczestniczek objętych trzymiesięcznymi stażami;
  10. zwiększenie świadomości, wiedzy i kompetencji 260 pracowników w zakresie równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy;
  11. zwiększenie wiedzy pracodawców i pracowników na temat przeciwdziałania dyskryminacji, przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Dla Kogo?

Do udziału w projekcie zapraszamy osoby dorosłe, pracodawców oraz pracowników spełniających kryteria uczestnictwa w projekcie.

Grupa I – kobiety pozostające bez zatrudnienia

Wsparciem zostanie objętych 28 kobiet powyżej 18. roku życia, które:

  • pozostają bez zatrudnienia;
  • zamieszkują, w rozumieniu Kodeksu cywilnego, na terenie województwa pomorskiego;
  • zamieszkują na terenie jednego z powiatów i gmin objętych realizacją projektu;
  • należą do co najmniej jednej z następujących kategorii:
    • osoby długotrwale bezrobotne,
    • osoby bierne zawodowo,
    • osoby w wieku 50 lat i więcej,
    • osoby wykluczone komunikacyjnie.

Osoby pozostające bez zatrudnienia mogą być zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy lub pozostawać bierne zawodowo.

Osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy będą zobowiązane do przedstawienia odpowiedniego zaświadczenia z PUP.

Osoby bierne zawodowo będą zobowiązane do przedstawienia zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzającego brak zatrudnienia.

Za osobę długotrwale bezrobotną uznaje się osobę, której łączny okres zarejestrowania w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosił ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat.

Grupa II – pracodawcy i pracownicy

Wsparciem zostanie objętych 260 pracowników powyżej 18. roku życia, w tym:

  • 156 kobiet;
  • 104 mężczyzn.

Uczestnicy zostaną oddelegowani do udziału w projekcie przez minimum 65 pracodawców z terenu powiatów i gmin objętych realizacją projektu.

Zakłada się udział średnio czterech pracowników oddelegowanych przez jednego pracodawcę.

Obszar realizacji projektu

Powiat kwidzyński

  • gmina miejska Kwidzyn,
  • gmina wiejska Kwidzyn,
  • gmina Prabuty,
  • gmina Gardeja,
  • gmina Ryjewo,
  • gmina Sadlinki.

Powiat malborski

  • gmina miejska Malbork,
  • gmina wiejska Malbork,
  • gmina Lichnowy,
  • gmina Nowy Staw,
  • gmina Miłoradz,
  • gmina Stare Pole.

Powiat starogardzki

  • gmina Czarna Woda,
  • gmina miejska Skórcz,
  • gmina wiejska Skórcz,
  • gmina miejska Starogard Gdański,
  • gmina wiejska Starogard Gdański,
  • gmina Skarszewy,
  • gmina Bobowo,
  • gmina Kaliska,
  • gmina Lubichowo,
  • gmina Osieczna,
  • gmina Osiek,
  • gmina Smętowo Graniczne,
  • gmina Zblewo.

Powiat tczewski

  • gmina miejska Tczew,
  • gmina wiejska Tczew,
  • gmina Pelplin,
  • gmina Gniew,
  • gmina Morzeszczyn,
  • gmina Subkowy.

Powiat sztumski

  • gmina Sztum,
  • gmina Dzierzgoń,
  • gmina Stary Dzierzgoń,
  • gmina Stary Targ,
  • gmina Mikołajki Pomorskie.

Do Pobrania

FE A3 plakat – programy regionalne – woj. pomorskie Równość i aktywność

FORMULARZ REKRUTACYJNY Równość i aktywność zaświadczenie o zatrudnieniu 0049

Harmonogram Grudzień 2025 Harmonogram Luty 2026 Harmonogram Marzec 2026 Harmonogram Kwiecień 2026 Harmonogram Maj 2026 Harmonogram Czerwiec 2026 Harmonogram Lipiec 2026

 

 

 

Aktualności

Harmonogram szkolenia dla pracodawców 22.07.2026

Harmonogram szkolenia dla pracodawców 22.07.2026 druga aktualizacja