REALIZOWANY PROJEKT
Projekt
Informacje o projekcie: Projekt „Paleta nowych szans” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowieckiego 2021-2027. Realizowany jest przez IT Consulting sp. z o.o. w partnerstwie z FUNDACJĄ AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ROZWOJU, mając na celu wsparcie osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia na terenie RMR, zmierzając do zwiększenia ich zintegrowania ze środowiskiem lokalnym oraz udziału w rynku pracy.
„Paleta nowych szans”
W RAMACH UDZIAŁU W PROJEKCIE OFERUJEMY:
- Zadanie 1. Identyfikację potrzeb odbiorców i opracowanie IŚR
- Zadanie 2. Trening kompetencji społecznych
- Zadanie 3. Profilowane poradnictwo specjalistyczne
- Zadanie 4. Szkolenia zawodowe z certyfikacją
- Zadanie 5. Pośrednictwo pracy
- Zadanie 6. Staże zawodowe
Zapewniamy między innymi profesjonalną kadrę trenerską, możliwość skorzystania z usług dostępowych (tłumacza Polskiego Języka Migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej, pętla indukcyjna), wyposażone sale szkoleniowe w projektor multimedialny, komputery, tablice flipchart lub tablice sucho ścieralne oraz bezprzewodowy dostęp do Internetu.
INFORMACJE I ZAPISY DO PROJEKTU:
Biuro projektu przy:
ul. Staszica 32 lok.U5, 26-610 Radom
Budynek dostępny dla wszystkich użytkowników, bez dyskryminacji (pozbawiony barier architektonicznych)
Realizacja projektu jest zgodna ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027, co jest widoczne na każdym etapie realizacji. Aby wyjść na przeciw potrzebom Uczestnikom/czek projektu:
- miejsca, w których realizujemy wsparcie są pozbawione barier architektonicznych
- zaangażowaliśmy specjalistów (np. trenerzy, doradcy zawod.) doświadczonych w pracy z osobami niepełnosprawnymi, osobami starszymi, o niskich kwalifikacjach
- uwrażliwiliśmy osoby zaangażowane w projekt na zasadę równości szans i niedyskryminacji tak, aby podczas realizacji zadań dbali o zachowanie wszystkich procedur i zasad czyniących projekt
- dostępnym dla wszystkich UP
- materiały dydaktyczne przygotowaliśmy w języku łatwym do czytania lub w innych wersjach alternatywnych
- dostosowujemy czas wsparcia – konieczny dla osób, które potrzebują więcej czasu, aby w pełni skorzystać ze wsparcia (np. wolne mówienie, częstsze i dłuższe przerwy);
- podczas zajęć poruszamy kwestię stereotypów szkoleniowych w perspektywie płci
- wsparcie odbywa się w warunkach zapewniających komfort uczenia się, sale spełniają
- warunki BHP oraz odpowiadają potrzebom grupy docelowej, zwłaszcza w przypadku udziału ON/osób starszych
- umożliwiamy możliwość dostosowania godzin zajęć do potrzeb Uczestników/czek
- jeśli zostanie zdiagnozowana potrzeba – zastosujemy mechanizm racjonalnych usprawnień.
Cel
Cel projektu: Głównym celem jest podwyższona aktywność społeczna i zawodowa oraz zwiększona zdolność do podjęcia zatrudnienia przez 48 osób (29 kobiet i 19 mężczyzn) pozostających bez zatrudnienia, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących na obszarze RMR.
Efekty
Efekty projektu: Uczestnicy projektu uzyskają szansę na nabycie nowych kwalifikacji oraz kompetencji zawodowych dzięki udziałowi w szkoleniach zawodowych i kompetencji, co zwiększy ich możliwości zatrudnienia na rynku pracy.
Celem głównym projektu jest podwyższona aktywność społeczna i zawodowa oraz zwiększona zdolność do podjęcia zatrudnienia przez 48 osób, pozostających bez zatrudnienia
– bezrobotnych i biernych zawodowo zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie RMR poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację zawodową prowadzącą między innymi do uzyskania kwalifikacji/ kompetencji przez minimum 46 UP (Uczestników/czek Projektu), poszukiwania pracy przez minimum 14 UP, podjęcia pracy przez minimum 13 UP.
Dla Kogo?
Grupa docelowa:
Projekt „Paleta nowych szans” jest przeznaczony dla:
- osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,
- pozostających bez zatrudnienia,
- osób biernych zawodowo
- osób bezrobotnych
Projekt jest skierowany do mieszkańców Regionu Mazowieckiego Regionalnego, ze szczególnym uwzględnieniem osób wykluczonych z rynku pracy.
Rekrutacja przeprowadzona jest na terenie objętym Projektem w sposób otwarty zgodnie z zasadą równości szans, w tym równości płci, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą niedyskryminacji.
Rekrutację do projektu:
- prowadzimy z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym
- prowadzimy ją w języku prostym, zrozumiałym, wrażliwym na płeć, równościowym
- oparliśmy na materiałach promocyjnych dostosowanych do grupy docelowej
Dodatkowo stosujemy przekaz obrazkowy, przełamujący stereotypy płci, unikamy portretowania:
- osób z niepełnosprawnościami jako biernych, niesamodzielnych np. na wózku inwalidzkim
- kobiet w sytuacjach pomocniczych i opiekuńczych
- osób starszych jako chorych, słabych, zależnych,
Wszystkie środki i kanały przekazu dostosowaliśmy do różnych niepełnosprawności (np. nasza strona jest zgodna z WCAG 2.1 na poz. AA ). Nasze Biuro Projektu nie posiada barier architektonicznych. Aby ułatwić Państwu dostęp do realizowanego projektu, gwarantujemy równy dostępu do informacji na jego temat, w tym w miejscach, do których uczęszczają Uczestnicy/czki projektu. Przygotowaliśmy dla Państwa również formularz aplikacyjny, w którym możecie Państwo wskazywać swoje szczególne potrzeby (nie tylko osoby z niepełnosprawnościami). Formularze aplikacyjne można składać w dogodny dla Uczestników/czek sposób, w tym dla osób niepełnosprawnych, np. pocztą/mailem/kurierem (z późniejszym dostarczeniem oryginału).
Zapraszamy do udziału!
Aktualności
Projekt „Paleta nowych szans” nr FEMA.08.01-IP.01-03QC/24 aktualnie znajduje się na etapie rekrutacji.
Zachęcamy do wypełniania formularzy i do udziału w projekcie!
Zapraszamy na IT-Consulting | Facebook .
