INFORMACJE OGÓLNE Głównym celem szkolenia jest przygotowanie załogi na ewentualne zagrożenie pożarowe, sposób działania kadry kierowniczej, pracowników administracyjno-biurowych oraz osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w celu zminimalizowania ewentualnych zagrożeń. Szkolenie zakończone będzie próbnym alarmem, którego celem będzie sprawdzenie stopnia opanowania wiedzy teoretycznej i praktycznej kadry kierowniczej, pracowników administracyjno-biurowych oraz osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w przypadku wystąpienia potencjalnych zagrożeń. Po sprawdzeniu stopnia zastosowania opanowanej wiedzy w praktyce zostanie przeprowadzona weryfikacja wiedzy poszczególnych grup w celu zminimalizowania ewentualnych zagrożeń. Szkolenie zakończone będzie egzaminem i wydaniem zaświadczeń. Program Szkolenia PPOŻ 1. Zadania i obowiązki zarządcy, właściciela, dzierżawcy… w świetle ustawy z 24.08.1991 roku o ochronie ppoż (z późn. zmianami). 2. Przyczyny powstawania i rozprzestrzeniania pożaru. 3. Zadania i obowiązki pracowników w zakresie zapobiegania pożarów. 4. Zasady postępowania na wypadek pożaru. 5. Podręczny sprzęt gaśniczy, rodzaje sprzętu i zasady użycia w przypadku powstania pożaru. 6. Prace pożarowo-niebezpieczne (np. naprawa instalacji CO). 7. Pierwsza pomoc ofiarom pożaru.   Prowadzący: Magister pielęgniarstwa, technik BHP, Inspektor Ochrony Przeciwpożarowej, menadżer Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Wykładowca przedmiotów prawnej ochrony pracy, specjalistka bhp, specjalistka oceny ryzyka zawodowego. Od ponad 14 lat specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń w zakresie BHP dla wszystkich grup zawodowych oraz specjalistów bhp i społecznych inspektorów pracy. Trenerka na szkoleniach z pierwszej pomocy przedmedycznej oraz kursach pedagogicznych i opiekunki osób starszych i zależnych.

INFORMACJE OGÓLNE Celem szkolenia jest przygotowanie osób do pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego, poznanie zasad, metod – technik sprzedaży. Uczestnicy poznają zasady pracy w sprzedaży na stanowisku przedstawiciela w terenie jak i przedstawiciela w dziale obsługi Klienta. Program Szkolenia Przedstawiciel handlowy 1. Charakterystyka zawodu sprzedawcy – przedstawiciela handlowego 2. Cechy i predyspozycje do sprzedaży: moja wiedza o produkcie – cechy – pochwały – korzyści 3. Sposoby pozyskiwania klientów – lejek sprzedaży 4. Sprawna komunikacja i budowanie dobrych relacji z klientem przez telefon i maila 5. Sposoby prezentacji – prezentacja pozycjonująca 6. Planowanie pracy sprzedawcy – zarządzanie czasem – plan sprzedaży 7. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy 8. Psychologia sprzedaży – znaczenie motywacji i własnych przekonań w procesie sprzedaży Prowadzący: Nauczyciel akademicki, starszy wykładowca Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowa im. St. Staszica, Piła. Od 2004 roku absolwent Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu

INFORMACJE OGÓLNE Celem kursu jest nabycie przez słuchaczy niezbędnej wiedzy oraz umiejętności z zakresu organizacji pracy pracownika administracyjno – biurowego; obsługi urządzeń biurowych,  przygotowywania korespondencji oraz jej obiegu, dekretowania, wpisywania do książki korespondencyjnej (ewidencjonowanie). Rodzaje korespondencji m.in. korespondencję w sprawach osobowych, w sprawach finansowych, handlowych, transportowych czy administracyjnych. Program Szkolenia Pracownik administracyjno-biurowy 1. Charakterystyka pracy biurowej, 2. Praca administracyjna, 3. Pracownik administracyjno-biurowy, 4. Informacja w pracy biurowej, 5. Schemat organizacyjny biura, 6. Urządzenia biurowe, 7. Obieg dokumentów, 8. Czynności kancelaryjne, 9. Zasady archiwizacji dokumentów, 10. Korespondencja – informacje ogólne , 11. Korespondencja biurowa, 12. Korespondencja handlowa, 13. Korespondencja finansowa, 14. Dokumentacja pracownicza, 15. Autoprezentacja w miejscu pracy , 16. Organizacja czasu pracy, 17. Obsługa klienta, 18. Praca z telefonem, 19. Etykieta w biurze, 20. Etyka zawodowa, 21. Rozwój zawodowy pracownika administracyjno-biurowy.   Prowadzący: Absolwent Uniwersytetu Szczecińskiego na Wydział Prawa i Administracji – studia magisterskie – administracja, absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii – studia magisterskie – prawo. Od 02 grudnia 2015 roku egzaminator Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Poznaniu na kierunku Technik administracji. Wykładowca/trener z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawo cywilne, rodzinne i opiekuńcze, prawo gospodarcze, materialne prawo administracyjne i postępowanie administracyjne, prawo finansów publicznych, prawo karne materialne i procesowe, prawo wykroczeń, ochrona osób i mienia.

INFORMACJE OGÓLNE Celem kursu jest przyuczenie i przygotowanie słuchaczy do pracy przy eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych na stanowisku eksploatacji „E” do 1kV. Program Szkolenia Uprawnienia elektryczne 1 KV 1. Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wykonywaniu prac elektroenergetycznych. 2. Zasady budowy, działania oraz warunki techniczne obsługi urządzeń, instalacji i sieci. 3. Zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci. 4. Zasady i warunki wykonywania prac kontrolno –pomiarowych i montażowych. 5. Zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętność udzielania pierwszej pomocy. 6. Instrukcje postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia i środowiska. 7. Zajęcia praktyczne   Prowadzący: trener z wieloletnim doświadczeniem wykładowym, z wykształcenia technik Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, posiadający uprawnienia pedagogiczne.

INFORMACJE OGÓLNE Celem kursu jest nabycie przez słuchaczy niezbędnej wiedzy oraz umiejętności z zakresu organizacji pracy pracownika gospodarczego; obsługi urządzeń oraz sprzętu używanego w pracach gospodarczo-porządkowych a także przepisów BHP. Program Szkolenia Pracownik Gospodarczy 1. Przepisy BHP, 2. Pierwsza pomoc przedmedyczna, 3. Obsługa sprzętu i urządzeń mechanicznych, 4. Zasady budowy, działania oraz warunki obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, 5. Nadzór nad sprzętem oraz urządzeniami technicznymi, 6. Warunki wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych 7. Eksploatacja urządzeń instalacyjno-elektrycznych oraz wodno-kanalizacyjnych dokonywanie drobnych napraw, 8. Konserwacja pomieszczeń i sprzętu, 9. Problematyka utrzymania czystości 10. Sprzątanie i dezynfekcja pomieszczeń, utrzymanie porządku, 11. Zasady racjonalnej gospodarki elektroenergetycznej 12. Obsługa sprzętu i urządzeń mechanicznych, nadzór nad sprzętem oraz urządzeniami technicznymi Prowadzący: z wykształcenia technik Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, technik samochodowy z ukończonym kursem pedagogicznym oraz szkoleniem dla prowadzących kursy dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz z bezpiecznej obsługi – wymiany butli gazowych w wózkach jezdniowych. Od ponad 5 lat specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu: konserwator powierzchni płaskich, pracownik gospodarczy z uprawnieniami do 1kV, BHP, wózki jezdniowe.

INFORMACJE OGÓLNE Celem szkolenia jest opanowanie przez uczestników wiedzy z zakresu podstawowych pojęć technologii informatycznej i umiejętności w zakresie obsługi komputera i przygotowanie do egzaminów, których zdanie uprawnia do uzyskania certyfikacji ECDL. Składa się on z trzech poziomów: poziom podstawowy, średnio zaawansowany i zaawansowany. Program Szkolenia ECDL   – Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych Moduły na poziomie podstawowym: B1 – Podstawy pracy z komputerem, B2 – Podstawy pracy w sieci, B3 – Przetwarzanie tekstów, B4 – Arkusze kalkulacyjne. Moduły na poziomie pośrednim (średniozaawansowanym) S1 – Użytkowanie baz danych, S2 – Grafika menedżerska i prezentacyjna, S3 – IT Security, S4 – Edycja obrazów, S5 – Zarządzanie projektami, S6 – Web Editing, S7 – Współpraca online, S8 – CAD 2D, S9 – Rozwiązywanie problemów, S10 – Podstawy programowania (Computing), S11 – Ochrona danych (Data Protection). Moduły na poziomie zaawansowanym: A1 – Zaawansowane przetwarzanie tekstów, A2 – Zaawansowane arkusze kalkulacyjne, A3 – Zaawansowane użytkowanie baz danych, A4 – Zaawansowana grafika menedżerska i prezentacyjna.   Prowadzący: trener z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Przeprowadził ponad 1000 godzin zajęć z zakresu obsługi komputera. Ukończył Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Pile uzyskując tytuł: Inżynier elektrotechnik – Systemy Elektroniczno-Informatyczne w Elektrotechnice. Od sierpnia 2019 Egzaminator ECCC na poziomach A i B.

INFORMACJE OGÓLNE Celem kursu jest przygotowanie do egzaminów, których zdanie uprawnia do uzyskania certyfikacji ECCC Składa się on z 5 bloków tematycznych, w których zawiera się m.in. obsługa komputera z MS Windows, Internet, email, MS Excel, MS Word, podstawowe programy graficzne, wyszukiwanie informacji, bezpieczeństwo i rozwiązywanie prostych problemów z komputerem. Każdy blok tematyczny kończy się egzaminem ECCC sprawdzającym nabycie umiejętności obsługi komputera, potrzebnych w pracy zawodowej oraz życiu codziennym. Egzaminy odbywać się będą w akredytowanym ośrodku egzaminacyjnym z uprawnieniami. Program Szkolenia ECCC – Europejski Certyfikat Kompetencji Cyfrowych W obszarze Kompetencje cyfrowe – DigComp (Digital Competences) standard ECCC wydziela następujące moduły:DC M1 – Informacja 1. DC M2 – Komunikacja, 2. DC M3 – Tworzenie treści, 3. DC M4 – Bezpieczeństwo, 4. DC M5 – Rozwiązywanie problemów.W obszarze Technologii informacyjnych – IT (Information Technology) standard ECCC wydziela następujące moduły: 1. IT M1- Sprzęt i oprogramowanie komputerowe, 2. IT M2 – Edycja dokumentów, 3. IT M3 – Obliczenia arkuszowe, 4. IT M4 – Bazy danych, 5. IT M5 – Multimedia, 6. IT M6 – Technologie informacyjno-komunikacyjne, 7. IT M7 – Technologie mobilne, 8. IT M8 – Grafika biznesowa. W obszarze Informatycznym – CS (Computer Science) standard ECCC wydziela następujące moduły: 1. CS M1- Programowanie, 2. CS M2- Grafika komputerowa, 3. CS M3 – Tworzenie aplikacji internetowych, 4. CS M4- Programowanie robotów. W obszarze Technicznym – AI (Applied Informatics) standard ECCC wydziela następujące moduły: 1. AI M1- Projektowanie dwuwymiarowe (CAD 2D), 2. AI M2 – Projektowanie przestrzenne (CAD 3D). W obszarze Branżowym – PI (Professional Informatics) standard ECCC wydziela następujące moduły: 1. PI M1- e-Nauczanie, 2. PI M2- Testowanie oprogramowania, 3. PI M3- Obsługa turystyki, 4. PI M4- Multimedia w dydaktyce, 5. PI M5- Komputer w edukacji wczesnoszkolnej, 6. PI M6- e-Urząd, 7. PI M7- e-Marketing, 8. PI M8- Technologie interaktywne, 9. PI M9- Grafika dla fotografów, 10. PI M10- Roboty, 11. PI M11- Zarządzanie obiegiem dokumentów, 12. PI M12- Bezpieczeństwo informacji, 13. PI M13- Zielone biuro, 14. PI M14- Planowanie i śledzenie przedsięwzięć, 15. PI M15- Kadry i Płace, 16. PI M16- Obsługa biura, 17. PI M17- Techniki sprzedaży, 18. PI M18- Finanse i Księgowość, 19. PI M19- Rhinoceros, 20. PI M20- Służba zdrowia Prowadzący: trener z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Przeprowadził ponad 1000 godzin zajęć z zakresu obsługi komputera. Ukończył Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Pile uzyskując tytuł: Inżynier elektrotechnik – Systemy Elektroniczno-Informatyczne w Elektrotechnice. Od sierpnia 2019 Egzaminator ECCC na poziomach A i B.

INFORMACJE OGÓLNE Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie do wykonywania zawodu archiwisty zakładowego, lub referenta kancelaryjnego, program realizowany jest głównie w oparciu o zajęcia praktyczne przeprowadzone w archiwach państwowych i wybranych archiwach zakładowych. Szkolenie zakończone będzie egzaminem i wydaniem zaświadczeń. Program Szkolenia Archiwista I stopnia 1. Zadania archiwum zakładowego lub składnicy akt w zakresie przyjmowania dokumentacji aktowej z komórek organizacyjnych 2. Prowadzenie ewidencji dokumentacji archiwizowanej tj. spisów: 3. zdawczo-odbiorczych, 4. dokumentacji niearchiwalnej przeznaczonej do brakowania, 5. dokumentacji archiwalnej przeznaczonej do przekazania do Archiwum Państwowego, 6. kart udostępnień dokumentacji 7. Zasady i sposób porządkowania zalegającej, nie uporządkowanej dokumentacji aktowej w archiwum zakładowym lub składnicy akt w rozbiciu na zespoły archiwalne (segregacja dokumentacji na kategorie archiwalne A, B25 (dla składnic akt), BE i B , opisywanie teczek, znakowanie dokumentacji). 8. Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej- sporządzanie spisów dokumentacji niearchiwalnej przeznaczonej do brakowania, 9. powołanie komisji ds. brakowania, 10. przygotowanie stosownej dokumentacji do właściwego miejscowo Archiwum w celu uzyskania zezwolenia na brakowanie, 11. procedury postępowania w ewidencji archiwalnej po wydaniu zezwolenia na brakowanie, 12. postępowanie z dokumentacją w razie reorganizacji lub likwidacji jednostki organizacyjnej( podstawa prawna). Archiwista II stopnia 1.Organizacja pracy kancelaryjnej informacja jako podstawowy produkt kancelarii i formy jej dokumentowania organizacja pracy kancelaryjnej- charakterystyka systemów kancelaryjnych podstawy prawne funkcjonowania kancelarii- instrukcja kancelaryjna i wykaz akt zasady obiegu pism w jednostkach organizacyjnych- kształtowanie narastającego zasobu archiwalnego specyfika i zakres kompetencji twórców dokumentacji administracja rządowa: administracja  samorządowa urzędy stanu cywilnego sądy i prokuratura banki biura projektowe szkoły przedsiębiorstwa partie polityczne, fundacje, stowarzyszenia miejsce archiwum zakładowego w strukturze organizacyjnej jednostki przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego dokumentacja tajna, poufna, ochrona danych osobowych 2. Zasady ogólne klasyfikacji akt – podział akt na materiały archiwalne i dokumentację niearchiwalną ogólne zasady klasyfikacji dokumentacji przepisy archiwalne oraz resortowe określające okresy przechowywania akt podział akt na materiały archiwalne i dokumentację niearchiwalną rodzaje akt zakwalifikowanych do materiałów archiwalnych 3. Wewnętrzne porządkowanie materiałów archiwalnych: dokumentacja współczesna, jej rodzaje i podział dokumentacja aktowa i zasady jej opracowania dokumentacja techniczna i zasady jej opracowania dokumentacja geodezyjno-kartograficzna i zasady jej opracowania dokumentacja fotograficzna i zasady jej opracowania dokumentacja filmowa i zasady jej opracowania dokumentacja elektroniczna 4. Porządkowanie akt w archiwum zakładowym podstawowe terminy i etapy prac porządkowych w archiwum zakładowym rozpoznawanie przynależności zespołowej akt znajdujących się w archiwum zakładowym etapy porządkowania dokumentacji wydzielanie materiałów  kategorii B segregacja i systematyzacja akt zaliczanych do kategorii Bsegregacja i systematyzacja akt kategorii A znakowanie akt – nadawanie sygnatury archiwalnej 5. Archiwum zakładowe – składnica akt cele, zadania i personel archiwum zakładowego lokal i wyposażenie archiwum zakładowego zasady przekazywania dokumentacji z komórek organizacyjnych do archiwum zakładowego gromadzenie dokumentacji i jej układ w archiwum zakładowym 6. Dokumentacja archiwum zakładowego- inwentaryzacja dokumentacji spisy zdawczo-odbiorcze dokumentacji wykazy spisów zdawczo-odbiorczych karty udostępniania dokumentacji protokóły o braku, uszkodzeniu lub zniszczeniu dokumentacji dokumentacja związana z brakowaniem dokumentacji protokóły brakowania zezwolenia archiwum państwowego na brakowanie spisy teczek  założonych zgodnie z wykazem akt w komórkach organizacyjnych inwentarz kartkowy inne pomoce inwentaryzacyjne 7. Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej przepisy dotyczące brakowania dokumentacji metody brakowania dokumentacji brakowanie w zasobie uporządkowanym brakowanie w zasobie nieuporządkowanym…

INFORMACJE OGÓLNE Dostarczenie niezbędnej wiedzy związanej z gromadzeniem i przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z najnowszymi regulacjami prawnymi. Profil uczestnika Osoby odpowiedzialne za ochronę danych osobowych w firmach, urzędach gmin i powiatów oraz zarządzający jednostkami samorządowymi (w tym spółkami), szkoły, pracownicy działu informatycznego oraz osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo organizacji (ABI). Szkolenie zakończone będzie egzaminem i wydaniem zaświadczenia. Program Szkolenia Ochrona danych osobowych 1. Akty prawne regulujące ochronę danych osobowych w Polsce. Zakres podmiotowy i przedmiotowy ochrony danych osobowych. 2. Administrowanie danymi osobowymi – obowiązki administratora danych osobowych. 3. Przesłanki dopuszczalności przetwarzania danych osobowych i ich praktyczne stosowanie. 4. Zasady udostępniania danych osobowych. 5. Organizacyjne i techniczne środki zabezpieczenia danych osobowych. 6. Rejestracja zbiorów danych osobowych. Praktyczne korzystanie z systemu e – GIODO. 7. Dokumentacja ochrony danych osobowych – polityka bezpieczeństwa, instrukcja zarządzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych – zasady opracowywania i wdrażania dokumentów, wymagane i zalecane elementy. 8. Sankcje przewidziane ustawą o ochronie danych osobowych i inne konsekwencje jej naruszania; sankcje administracyjne; Kontrole PIP i GIODO Prowadzący:  ukończył studia podyplomowe w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie na kierunku „Bezpieczeństwo wewnętrzne” w zakresie problematyki przestępczości zorganizowanej i terroryzmu. W latach 2005-2006 zajmował się zwalczaniem przestępstw prania pieniędzy dokonywanych przez zorganizowane grupy przestępcze. Ukończył także studia podyplomowe na Wydziale Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie z zakresu bezpieczeństwa informacji w administracji i biznesie. Przez 7 lat pełnił funkcję pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych oraz administratora bezpieczeństwa informacji w Szkole Policji w Pile. Posiada ponad 10-cio letnie doświadczenie w kierowaniu archiwami (w latach 2017-2020 naczelnik Głównego Archiwum Policji KGP w Warszawie). Prowadzi szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych, postępowania z dokumentacją, przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu oraz kursy archiwalne. Autor publikacji poświęconych bezpieczeństwu informacji niejawnych, ochronie danych osobowych i funkcjonowaniu archiwów wyodrębnionych.